Директор по персоналу, преподаватель МВА по дисциплинам: «Digital-инструменты в HR», «Автоматизация HR-процессов», «HR-брендинг»   Ключевая компетенция – выстраивание эффективной, работающей hr-системы. Стажировки в Нидерландах, Чехии, Дубае. На протяжении последних 12 лет руководила департаментами по персоналу, в должности Директора по персоналу в крупных интенсивно растущих производственных компаниях с численность персонала 3000 -10 000 сотрудников. Профессиональная экспертиза: подбор редких специалистов, оценка персонала, в том числе assessment-центр, обучение и развитие персонала, HR-брендинг, корпоративные коммуникации, автоматизация HR-процессов. Кейсы в моем портфолио: Сформировала эффективную команду для службы доставки в локдаун за 1 месяц (75 человек), Укомплектовала новый завод (800 чел) в рекордные сроки (3 мес), Выстроила с нуля эффективную службу персонала на крупном предприятии, Знаю, как развить фирменную сеть со 113 магазинов до 720 супермаркетов за 2,5 года (в т.ч. подбор, обучение,оценка, автоматизация и т.п.) Создала с нуля корпоративный учебный центр, Провела масштабную оценку персонала (2000 должностей) и многое др.