Решение: Цифровая образовательная платформа, позволяющая сократить затраты на онбординг (ввод нового сотрудника в должность) на 80%, добиться 100% внедрения корпоративной культуры и регламентов в компании. С помощью техоногии AI и BigData реализуется автоматизированная проверка уровня включенности сотрудников в корпоративную культуру компании, анализ соответствия его компетентности занимаемой должности и построение индивидуальных образовательных траекторий в компании.

Целевая аудитория: компании, государственные структуры, образовательные организации
Бизнес-модель: b2b, b2g.

На страницу проекта