IT.OCTOPUS - позволит выявить уровень профессиональных навыков IT специалистов и предложить соответствующие вакансии для кандидатов, а IT компании получат возможность найти подходящих сотрудников. Данная стратегия будет реализована путем создания прототипа цифровой платформы, представляющей собой совокупность испытаний от потенциальных работодателей.

Проблемы и решения:

Существует две позиции в ИТ мире — это IT компании и IT специалисты. Проблема IT компаний — большой поток кандидатов, на первый взгляд, с подходящими резюме, и каждого из которых нужно пригласить собеседование и зачастую оказывается, что возникает несоответствием резюме с действительностью.

IT специалисты, в свою очередь, вынуждены проходить множество вступительных тестов в разные организации, что отнимает много времени. А количество неподходящих вакансий даже профессионального ИТ-специалиста может сбить с верного пути.

Обе стороны хотят найти друг друга наиболее удобным и комфортным образом, поэтому для решения проблемы разрабатывается уникальная платформа с собственной объективной системой проверки знаний кандидатов, после прохождения которой открывается доступ к подходящим вакансиям, а личные достижения и задания квеста заменят однотипные непривлекательные тестирования.

Цель проекта внедрить описанную раннее цифровую платформу путём реализации метода оценки профессиональных навыков

Описание продукта:

По достижению цели будет разработана платформа IT.OCTOPUS – цифровая платформа, позволяющая IT-специалистам и IT-компаниям найти друг друга при соответствии показателей профессиональных навыков кандидатов и требований компаний-работодателей. Объективность уровня оценки навыков, достигаемой путём проверки знаний уникальной методикой платформы по конкретным компетенциям, и предоставление только подходящих вакансий и кандидатов – превосходство IT.OCTOPUS, а 3-х уровневая система отбора позволит создать базу, насыщенную настоящими профессионалами

Объём рынка. Анализ рынка:

Если посмотреть на ситуацию в разрезе профессиональной принадлежности кандидатов к сфере ИТ, то в начале 2022 года рынок в целом по стране показал положительную динамику, продолжая тенденцию конца 2022 года. Число ИТ-вакансий в России в апреле — мае выросло на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также на 23% по сравнению с январем — февралем 2021-го. Всего же, по сравнению с 1-м кварталом 2021 года, в 2022-м количество предложений о работе в ИТ-сфере в целом по стране выросло на 38%.

Ко всему прочему работодатели в поисках отличных специалистов начали активнее и внимательнее рассматривать кандидатов из других регионов, помог развитию этого тренда, конечно же, массовый переход россиян на удаленку. Таким образом, компании выходят за рамки своей привычной географии поиска персонала и физического расположения офиса и начинают активно нанимать специалистов со всей страны. Это увеличивает конкуренцию за локальных сотрудников на региональных рынках.

Календарный план

Для реализации проекта был разработан календарный план, который включает в себя ключевые этапы и действия проекта. Основные этапы отождествляются с названием. Отметим, что внедрение и реклама входит в рамки разработки проекта и занимает около 2-ух месяцев. В рамках реализации данного этапа происходит поиск партнёров на условиях безвозмездного опубликования вакансий, привлечение пользователей и активная рекламная компания. Срок реализации проекта — 172 дня

Финансовые показатели

После успешно проведённого этапа внедрения и реализации платформа набирает обороты и становится конкурирующей на рынке. И начиная с 3 месяца включаются «платные» функции платформы. Для компаний-работодателей — это опубликование вакансий, для пользователей — подписка, определяющая ряд преимуществ, а также размещение рекламной продукции на платформе. С каждым месяцем количество компаний-партнёров возрастает, с тем самым увеличивая количество пользователей, также работает в другом порядке. И с 3 месяца мы уже можем измерять финансовые результаты компании, которые растут с геометрической прогрессией.

План по расходам

Для реализации проекта необходимо ряд вложений. Они заключаются в средствах на оплату труда специалистам по разработке платформы, покупки подписок для работы на серверах, консультаци­­­­­­­­­­­­онные услуги со специалистами в разных сферах и проведение рекламной компании, путём опубликования информации о IT.OCTOPUS на топовых IT платформах. 

На страницу проекта