Программа для обучения студентов подбору персонала. Адресована студентам, которые обучаются по управленческим специальностям. Ожидаемый результат: умение выбирать соответствующий подход к построению модели компетенций; умение оценивать кандидатов по компетенциям. Ситуация: Вы- специалист по подбору персонала в компанию (по выбору). Вам необходимо заполнить 5 вакансий разного уровня (в соответствии с заданием). Участники не только смогут побыть в роли специалиста по подбору персонала, изнутри познакомиться со спецификой процесса, но и выйти на новый профессиональный уровень. Результатом игры может стать выдача сертификата о повышении профессионального мастерства.

На страницу проекта