"Квота-сервис". Платформа для предприятий, желающих трудоустроить инвалидов, непрерывно сопоставляющая их возможности и доступные вакансии (и офлайн и онлайн) на территории, в том числе способная формировать адресные образовательные программы (индивидуальные и групповые)

Проблема: Большое количество безработных инвалидов в регионах РФ (например, в Приморском крае - более 500 человек) прямо изъявляют желание работать (еще больше лиц прямо не изъявляющих желание, но потенциально способных работать. В свою очередь в большинстве регионах РФ есть конкретно созданная база вакансий специально для инвалидов (например, в Приморском крае - 1200 квотируемых рабочих мест). Какова эффективность работы данной системы? В среднем в РФ лишь 9% квотируемых рабочих мест для инвалидов удается покрыть кадрами. Чем обусловлен такой низкий уровень эффективности?

Проектная задача: Создать сервис позволяющий Центру занятости формировать образовательные группы по повышению квалификации для инвалидов на основе сопоставления информации об их месте проживания, готовности переезжать, о том, кем может работать инвалид с учетом физических ограничений, специальности с существующими квотируемыми и иными рабочими местами в регионе. Сервис должен иметь возможность подгружать данные: Требования к вакансиям предприятий; Место проживания инвалидов; Готовность переезжать; Физические ограничения; Имеющаяся специальность; Потенциальные возможности переобучения (кем еще может работать); Доступные программы переобучения; Др.

Платформа:

В рамках реализации проекта планируется создание платформы Квота-сервис со следующим функционалом:

- Лица с ОВЗ смогут регулярно получать в удобном для них формате индивидуальные предложения о подходящих им вариантах трудоустройства с учетом их возможностей и предпочтений, включающие рекомендации о прохождении (организуемых специально для них в рамках функционирования платформы!) адресных образовательных программ, позволяющих им соответствовать требованиям предлагаемых вакансий.

- Работодатели получат возможность конструировать востребованные квотируемые рабочие места исходя из обезличенной информации о возможностях и предпочтениях конкретных лиц с ОВЗ, проживающих на территории.

- Образовательные учреждения (в частности, Дальневосточный федеральный университет - региональный оператор Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Образования») смогут регулярно получать информацию о востребованных образовательных программах для конкретных лиц с ОВЗ под конкретные рабочие места с учетом их возможностей и предпочтений для последующей реализации.

Данная платформа позволит профильным органам региональной власти значительно повысить эффективность процесса трудоустройства лиц с ОВЗ в части следующих показателей (Паспорт подпрограммы «Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» Государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2021 годы»):

1. Доля работающих инвалидов Приморского края в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

2. Доля квотированных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, к общему числу квотированных рабочих мест для инвалидов в Приморском крае

В последующем планируется 

тиражирование опыта конструирования востребованных
рабочих мест для всех категорий граждан на территории Приморского края, а также выход на
рынки других регионов РФ.

Доступ к прототипу: Платформа «Квота-сервис». www.квота-сервис.рф

Сценарии пользователей (подробнее в видеопрезентации)

• Лицо с ОВЗ: логин: user1 | пароль: 2341
• Фирма: логин: firm1 | пароль: 2341
• Университет: логин: dvfu 2341 | пароль: 2341

На страницу проекта