Наша задача заключается в контроле персонала в помещении. Зачем это нужно?

Мы предлагаем свой концепт программы. Которое позволит контролировать точность и своевременность выполняемых операций, выявлять брак на ранней стадии, распознавать отклонения в технологических процессах, проводить диагностику оборудования.

Руководство и работники фирмы, если внедрить контроль работы сотрудников, получат следующие результаты:

• Результат работы специалистов будет предсказуемым, поскольку существуют четкие KPI, а также понятные санкции. Так как действия работника отслеживаются, практически невозможно допустить ошибку.

• Договоренности всегда исполняются. Компании-партнеры вашей фирмы будут доверять вам, поскольку вы всегда соблюдаете сроки.

• Конкурентоспособность компании повысится благодаря контролю работы сотрудников: они выполняют поставленные задачи качественно и в указанный срок. В результате выгоду получают как руководитель, так и работники (их заработная плата повышается, а покупатели станут уважать бренд).

• Если деятельность работников контролируется, фирма легко справится с кризисной ситуацией, поскольку процессы управления отлажены, а сотрудники работают в команде.

• Получится отследить ошибки и проблемы сразу после их появления. Очевидно, что устранить их на раннем этапе будет проще.

• Лояльность работников возрастет за счет понятных правил и санкций. Руководителя, который действует строго, но справедливо, будут уважать.

• Контроль работы сотрудников позволит акцентировать внимание на достижениях, а не только ошибках. Такой подход увеличит мотивацию работников, появится личностный и профессиональный рост специалистов. Контроль работы – своего рода эффективный тренинг, за который не нужно платить.

• Руководство выявит пониженную мотивацию работников и сможет понять, почему так произошло, устранит причину.
• С помощью контроля можно определить тех специалистов, которые работают хуже всего, нарушают договоренности.

• Получится определить недочеты в планировании рабочего процесса. Сюда относятся сроки, объем работы, загрузка сотрудников.

• Контроль работы сотрудников поможет исключить кражу денег и других ресурсов фирмы. Руководитель сразу узнает, кто из работников мошенничает, участвует в различных авантюрах, сотрудничает с конкурирующими фирмами или ведет подрывную деятельность.

Наша идея поможет руководителям отследить проблемных сотрудников, которые не выполняют свою работу должным образом. Данная программа дает право руководителю запрашивать демонстрацию рабочего экрана у своих подчиненных, которые работают удаленно. Тем самым, улучшится качество всего производства.

• Также, предлагаем для тех работников, работающих в обычном режиме, электронный наручный браслет-трекер. Данный браслет запускается с помощью сканера отпечатка пальцев. Отслеживает здоровье человека, дает точное местоположение через ГЛОНАС, следит за качеством и временем работы (во избежание переработки сотрудника), сигнализирует об опасности работнику и отправляет SOS-отчёт начальству. (датчики удара, температуры и шумомер)

к примеру: пожар, конфликт между сотрудниками и авария на производстве.

Наша команда считает, что данный проект должен в дальнейшем осуществиться. Так как, это перспективно для будущих потребителей нашего продукта.

На страницу проекта