Экспертные заключения: 0
Консультации: 0

Механизм привлечения молодых специалистов в компанию Fesco

Компания Fesco в современных условиях испытывает острую нехватку кадров, которые бы в полной мере могли обеспечивать ей конкурентные преимущества. Наш проект направлен на создание механизма, который будет привлекать специалистов в компанию.

Единый морской онлайн-сервис, объединяющий работодателей и соискателей. В сервисе собрана вся необходимая информация об актуальных морских документах, государственных и коммерческих учебных заведениях для специалистов морской индустрии. Мобильное приложение для соискателей. Онлайн-сервис для ведения кадрового учета экипажа судна.

Также будет способствовать улучшению сбора и анализа обратной связи сотрудников, что впоследствии будет позитивно отражаться на кадровой составляющей компании Fesco. Данный механизм будет снижать проблему текучести молодых специалистов и кадров в целом.


Потенциальный объем на российском рынке включает в себя 12 026 компаний категории рыболовство и рыбоводство, 3 742 компании водный транспорт, 12 612 кадровых агентств по данным СБИС РФ 2022. Согласно аналитической статьи НОВРАБ от 2021г. в мире моряков 1.9 млн. из которого российские моряки составляют почти 10.5% от общего количества плавсостава в мире – 200.000 человек Мировой рынок около 2 млрд руб в год 


Ключевые потребители: 

Отделы кадров судоходных и рыбопромышленных компаний, кадровые
агентства и крюинги. Другой целевой аудиторией являются моряки и курсанты.

Ссылка

На страницу проекта

Направление

Другое

Рынки

EduNet, AutoNet