Создание модели "ресурсного клуба", доступного для интегрирования в то или иное заведение/предприятие. Суть заключается в формировании неформальной обстановки, в которой сотрудники/участники т.д. имеют возможность найти людей со схожими себе интересами в пределах места работы/группы сотрудничающих компаний. Обеспечение предоставляется за счёт анкетирования с указанием предпочтением с последующим анализом полученных результатов и предложениями тому или иному сотруднику обезличенных коллег со схожими интересами. Обезличенными они остаются вплоть до момента подтверждения согласия с обеих сторон.

На страницу проекта