Мы видим три устойчивых тренда: 1) рост спроса на цифровые профессии (SMM, таргетолог, ресечер, контент-редактор и т.д.), 2) рост числа самозанятых,  3) рост интереса корпораций к сотрудникам на удаленке.

При этом есть много курсов обучения и есть попытки трудоустройства, однако сейчас успех зависит от активности слушателя и его умения "продать" себя. Мы же предлагаем соединить обучение с созданием стандартов взаимодействия с корпорациями, помощью с оформлением статуса "самозанятый" или "ИП" и созданием базы для аутсорсинга, но с одновременным контролем качества за результат и системой рейтинга. Своеобразный аналог Профи.ру, но на платформу попадают те, кто успешно завершил обучение, принял условия и соблюдает стандарты сервисов; при этом представители платформы также сопровождают проекты для повышения качества - это крайне важно для корпоративных заказчиков.

Таким образом, мы работаем сразу на 2 сегмента - физлица, желающие получить новую профессию и корпорации, которые готовы к привлечению сотрудников на удаленке, но требуют соблюдения стандартов по качеству и сервису.

На страницу проекта