За последние десятилетия Россия столкнулась с острой нехваткой кадров в агропромышленном секторе и низкому снижению интереса молодых специалистов к трудоустройству по профессии, так как в глазах студентов профессия ветеринарного врача (в связи с развитием информационных технологий и повышением внимания к более высокооплачиваемым и престижным сферам деятельности - как кибербезопасность, программирование, веб-дизайн и т.д.) становится все менее привлекательной, особенно, что касается трудоустройства в сельской местности. Таким образом, актуальность нашего проекта - повысить лояльность и заинтересованность молодых специалистов к агропромышленному сектору, стимулировать их к трудоустройству в сельской местности-области на заводы, фабрики, муниципальные учреждения, а также агрохолдинги.

На страницу проекта