Приложение “МенталТрек” будет оценивать потенциальную текучесть на основе прохождения пользователями еженедельных вопросов по известным методикам оценки лояльности (ENPS/GALOP Q12) и оценивать текущее психологическое состояние сотрудников методом ежедневных "пульс-опросов". Также в рамках функционала приложения будет существовать сервис анонимного голосования, который позволит совершенствовать условия труда и психологический климат в коллективе.

Целевая аудитория:

- Руководители организаций: решает проблему оценки функциональных состояний работников и принятия соответствующих мер для повышения эффективности труда работников.

- Специалисты по персоналу: решает проблему оценки потенциальной текучести, и выявления её причины в целях снижения затрат, вызванных текучестью персонала. Выявляет ранние стадии выгорания по эмоциональному состоянию сотрудника, сравнивает результаты с нормативными.

- Персонал организаций: позволяет отслеживать собственное эмоциональное состояние и влиять на устранение раздражающих факторов в работе, приносящих неудобства и снижающих удовлетворенность, эффективность.

Уникальность идеи состоит в том, что анализ лояльности будет проводиться в периоде, а не единомоментно, как практикует большинство компаний. Подобный подход поможет HR-менеджерам сформулировать правильную стратегию работы с персоналом в текущем периоде, не упуская возможностей его сохранения и укореннения на рабочих местах.