Десятилетний опыт исполнителя в автоматизации управления талантами показывает, что валидное и надежное принятие решений по кандидатам возможно только как интегральная часть управления талантами. Проект направлен на автоматизацию принятия решений по кандидатам за счет автоматизации процесса дистанционного асинхронного видеоинтервью (АВИ). Использование АВИ позволяет сократить посещение офиса, что важно с учетом эпидемиологической ситуации. На рынке присутствует ряд продуктов, предназначенных для АВИ и принятия решений на их основе. Уникальность предлагаемого решения основана на интеграции АВИ в управление талантами организации за счет использования при конструировании признаков моделей искусственного интеллект алгоритмов и данных ключевых подсистем «ТопФактор:Управление талантами»: управления результативностью, ассессмента и развития сотрудников. Также будет использована технология извлечения знаний из резюме, разработанная в ходе СТАРТ-1. Реализация продукта будет включать нейронную сеть, для оценки личностных качеств, профессиональных качеств и компетенций кандидатов на вакансии на основе резюме и данных АВИ.

Производитель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ"

IT