Экспертные заключения: 0
Консультации: 0

Разработка системы интеллектуального анализа групповых мероприятий

Проект направлен на создание алгоритмов интеллектуального анализа мероприятий в «онлайн» или «оффлайн» форматах на основе анализа видеоданных с изображениями людей по отдельности или в группах. Программное решение, на основе разработанных алгоритмов позволит: -Определить факт и время присутствия отдельных участников мероприятия; -Определять вектор (фокус) и степень внимания участников; -Оценить модальное эмоциональное состояние участников; -Оценить реакции участников на различные события во время проведения мероприятия. Области применения: Внедрение автоматизированного анализа позволит получить объективную оценку состава и состояния аудитории во время мероприятия, что востребовано у организаторов и операторов мероприятий, в том числе: -Образовательных организаций; -Операторов традиционных площадок на которых проходят публичные мероприятия; -Операторов медиа-площадок, веб-конференций, многопоточных вещаний; -Государственных структур; -Заказчиков публичных мероприятий.

Производитель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЬЮВИЖИН-ЭМОЦИИ"

Ссылка

На страницу проекта

Направление

IT

Похожие проекты

Разработка интеллектуальной системы поддержки принятия решений «Умная скважина» на основе многопараметрического анализа и методов машинного обучения
0 комментариев
Разработка интеллектуальной системы поддержки принятия решений «Умная скважина» на основе многопараметрического анализа и методов машинного обучения
0 комментариев
Разработка информационной системы поддержки выбора компонентов сложных технических систем на основе интеллектуального анализа
0 комментариев
Разработка автоматизированной системы видеоконтроля и управления доступом PROSTO:СКУД ИИ на основе интеллектуального анализа поведенческих функций
0 комментариев
Разработка новых информационных систем интеллектуального анализа и управления для повышения эффективности управленческих, финансовых, сбытовых, логистических, образовательных процессов в организациях
0 комментариев