Целью проекта является улучшение психоэмоционального состояния человека в течение рабочего дня.Это является актуальной задачей как для организаций, так и для самих сотрудников:1) 9 из 10 HRназывают слабое здоровье, стресс и недостаток сна в качестве факторов, влияющих на благополучиесотрудников (https://community.virginpulse.com/en-gb/managing-workplace-stress-quick-read);2)$2’280 на человека в годсоставляют потери организации от сотрудников, испытывающих стресс или сонливость на рабочем месте (https://www.shrm.org/ResourcesAndTools/hr-topics/benefits/Documents/MAXIS%20Sleep%20White%20Paper.pdf)3) в 1,62 раза вышериск травматизма и ошибок у сотрудников, находящихся в состоянии стрессаили сонливости (https://www.shrm.org/ResourcesAndTools/hr-topics/benefits/Documents/MAXIS%20Sleep%20White%20Paper.pdf)Наличие проблем, связанных психоэмоциональным состоянием сотрудников, стимулирует развитие отраслей, в которых реализуется разрабатываемый проект:- Corporate health/Корпоративное здоровье, объем рынка к $84,9 млрд к 2025 году (https://www.grandviewresearch.com/press-release/global-corporate-wellness-market);- Mental health/Психологическое здоровье, объем рынка к $156,3 млрд к 2028 году (https://www.futuremarketinsights.com/reports/behavioral-health-market).Задача проекта: разработка аппаратно-программного комплекса (АПК), позволяющего снять стресс и повысить работоспособность благодаря оптимизации сессии кратковременного сна для борьбы с утомлением и сонливостью в течение рабочего дня.АПК представляет собой эргономичное капсульное кресло, в котором осуществляется тренинг биологической обратной связи (БОС) от параметров работы дыхательной и сердечной функций. Для проведения сеанса пользователь занимает комфортное положение полулёжа и закрывается куполом. Управление осуществляется через пульт управления и приложение на смартфоне. Данные по эффективности сеансов и аналитика хранятся на сервере для предоставления отчётов в организации.Разрабатываемый АПК ориентирован на B2B сегмент.Сформированным рынком с устойчивым спросом являются организации, в которых имеются комнаты отдыха и психологической разгрузки. Характеристиками подобных компаний являются: высокие эмоциональный нагрузки, стрессовый характер работы, сменный график. Примерами являются: МЧС, РЖД, диспетчерские центры на транспорте и производствах, режимные и военные объекты, центры психологической помощи.Отдельную категорию потенциальных потребителей занимают компании, работа в которых связана с высокими когнитивными нагрузками, монотонной или креативной деятельностью, в которых стремятся к оптимизации рабочего процесса, снижению производственных ошибок и повышению эффективности труда. Примерами являются: IT, банковский сектор, производственные компании.Рынок разрабатываемого АПК поддерживает также растущийтренд в области корпоративного здоровья, так как работодатели начали инвестировать в улучшение физического и психологического состояния сотрудников с целью увеличения производительности труда и повышения вовлеченности.Научная новизна разрабатываемого решения заключается в том, что восстановление сил человека происходит не активационными или фармакологическими методами, а применением релаксирующих практик с использованием разнообразных видов персонализированной сенсорной терапии, основанных на биологической обратной связи от дыхательной и сердечной функций.В рамках предыдущего этапа НИОКР (Старт-1) было успешно проведено тестирование рабочих протоколов светозвукового воздействия на собранной тестовой платформе АПК.

Производитель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЙНД ТЕХНОЛОДЖИ"

Здравоохранение, медицина, фармацевтика