Актуальность разработки приложения обусловлена следующими факторами:
1. Небольшое количество специалистов и затруднённость в связи с организациями, предоставляющими рабочее место в сфере экспедиционной деятельности.

2. Компании и научные организации в большинстве выставляют вакансии на своих сайтах, но сталкиваются с малой осведомлённостью потенциальных работников о их работе, а также с невозможностью нахождения работников непосредственно на специализированной платформе.

3. Люди же сталкиваются с отсутствием банка организаций, предоставляющих рабочие места. Из-за этого часто упускают предложения, походящие под их умения

1. Проблема


Исследователи сталкиваются с трудностями при поиске подходящих вакансий, соответствующих их квалификации и интересам.
Работодатели испытывают сложности с поиском квалифицированных исследователей, обладающих нужными навыками и опытом.
Отсутствие централизованной платформы для эффективного взаимодействия между учеными и потенциальными работодателями.

2. Решение
Автоматический подбор вакансий и кандидатов на основе ИИ и машинного обучения.
Верификация научных достижений через блокчейн-технологию.
Удобство проведения веб собеседований и удаленной работы.
Возможность интеграции с профессиональными сетями и сообществами.

3. Целевой рынок
Ученые и исследователи в различных областях науки.
Компании и научные учреждения, нуждающиеся в высококвалифицированных специалистах.
Стартапы и инновационные проекты, ищущие талантливых сотрудников.

4. Уникальное торговое предложение
Полностью автоматизированный процесс подбора кандидатов и вакансий.
Надежная верификация научных публикаций и достижений.
Широкий спектр инструментов для удаленной работы и сотрудничества.
Интеграция с популярными научными и профессиональными платформами.

5. Каналы

SEO и контент-маркетинг для привлечения трафика на сайт.
Партнерства с университетами и исследовательскими центрами.
Реклама в социальных сетях и профессиональных сообществах.
Участие в конференциях и выставках.

6. Структура расходов
Основные статьи расходов вашей компании.

Разработка и поддержка платформы.
Оплата услуг хостинга и облачных сервисов.
Зарплата команды разработчиков и маркетологов.
Расходы на маркетинг и рекламу.

Затраты на разработку:
1. разработка мобильного приложения
2. оплата сайта
3. оплата доменного имени
Постоянные затраты:
1. ежемесячная оплата сайта
2. представительские расходы
3. техподдержка
Переменные затраты:
1. налоги
7. Потоки доходов


Подписка на премиум-аккаунты для работодателей.
Комиссия за успешное трудоустройство.
Публикация платных объявлений о вакансиях.
Дополнительные услуги, такие как консультации и тренинги.

8. Ключевые метрики
Количество зарегистрированных пользователей (ученых и работодателей).
Процент успешных подборов вакансий к кандидатам.
Время, затраченное на поиск подходящего кандидата.
Уровень удовлетворенности пользователей (NPS).

9. Конкурентное преимущество

Интеллектуальная собственность на алгоритмы ИИ/ML.
Патенты на использование блокчейн-технологий для верификации данных.
Наличие партнерств с ведущими научными организациями и университетами.
Команда экспертов в области науки и технологий.

На страницу проекта