Проект "Система сопоставления профилей ВКонтакте и ХедХантер потенциальных и действующих работников" представляет собой инновационное решение, которое ориентировано на HR-отрасль. Его основная цель - формирование рекомендаций по найму кандидатов на основе критериальной оценки полученных данных нейросетью. Таким образом, система демонстрирует потенциал технологии машинного обучения и анализа больших данных для оптимизации процесса поиска и привлечения талантов.

Система сопоставления профилей ВКонтакте и ХедХантер включает в себя два основных компонента: анализа данных из социальных сетей (ВКонтакте) и анализа данных из платформы для работы в области HR (ХедХантер). ВКонтакте используется как источник информации о кандидатах, где они размещают свою личную информацию, интересы, навыки и образование. ХедХантер, в свою очередь, предоставляет данные о действующих работниках и их трудовой активности.

На страницу проекта