Protey
WHITE PAPER: PROTEY
«KEEP CALM AND CATCH YOUR FOCUS»
Философия и ценности Protey
Мы верим, что успешная компания — это не только высокотехнологичное ПО, но и глубокое понимание человеческого фактора. В эпоху цифровизации люди всё чаще сталкиваются с информационной перегрузкой, когнитивной усталостью и совершают ошибки при работе с корпоративным ПО. Наша миссия — помогать сотрудникам оставаться вовлеченными, видеть пользу от своих действий и получать защиту от социальной инженерии и собственных ошибок при работе с системой.
Protey отражает эту философию:
«Protey» (Греческое божество перемен, Протей) воплощает идеи адаптивности и постоянного развития, мудрости, защищенной сменой формы.
Мы стремимся быть «умным» слоем, который подстраивается к текущему состоянию человека и дает возможность поймать фокус при снижении внимания (Keep calm and catch your focus).
Таким образом, Protey — это не просто AI-инструмент, а часть культуры взаимодействия человека и системы: когда технология заботится о пользователе.
Актуальные вызовы в HR
Непрозрачность вовлеченности
Стандартные HR-инструменты (учет прихода/ухода, учет рабочего времени) не показывают реальное состояние сотрудника, его «выгорание» или потерю концентрации.
Повышенная нагрузка на HR-отдел
Отдел кадров перегружен рутинными задачами: адаптация новичков, проверка активности, мониторинг безопасности. Нет инструментов, которые автоматически помогают замечать «провалы» во внимании и давать подсказки.
Риски информационной безопасности
Неавторизованное использование учетных записей, социальная инженерия, передача паролей. Стандартные методы аутентификации (логин+пароль) не выявляют, действительно ли за клавиатурой тот самый человек.
Универсальный интерфейс для всех
Пользовательский опыт не учитывает индивидуальные различия (новичок vs. эксперт). В итоге пользователи совершают ошибки, теряют время.
Итог: HR-менеджеры остаются без инструмента, который помог бы им заблаговременно замечать снижение вовлеченности и защищать от нарушений безопасности.
Объем рынка (TAM, SAM, SOM)
По нашим данным:
TAM (общий доступный рынок HR-технологий) в России оценивается в 38,6 млрд руб.
SAM (сегмент, где востребован поведенческий анализ и адаптация интерфейса) — около 11,58 млрд руб.
SOM (Serviceable Obtainable Market): 1,4475 млрд руб — доля, которую Protey планирует занять в горизонте 3–5 лет при активном развитии и партнерствах.
Эти цифры отражают растущий интерес к решениям, ориентированным на повышение продуктивности, вовлеченности и безопасности — именно ту нишу, которую Protey стремится занять.
Уникальное предложение Protey
Адаптивность в режиме реального времени
Сервис распознает, когда пользователь теряет фокус или, напротив, очень быстро ориентируется, и автоматически подстраивает интерфейс (скрывает лишние блоки для новичка, предлагает подсказки, меняет структуру меню).
Сбор поведенческих метрик
Клавиатурный почерк, движение мыши, задержки при вводе и т. п. Это дает полную картину активности человека за компьютером (а не только time-tracking).
Непрерывная аутентификация
Когда паттерны печати или движения курсора резко отличаются от «эталона» пользователя, Protey может запросить повторный ввод пароля или запретить доступ к критичным функциям.
ML-модели и реляционные фреймы
Идея учитывать «реляционные фреймы» (особенности обучения и паттерны восприятия) помогает формировать по-настоящему персонализированный опыт работы.
«Надстройка», а не замена
Protey встраивается поверх существующих HR-порталов, не ломая привычный рабочий процесс и легко интегрируясь через UI-хук.
Внедрение и экономический эффект
Преимущества для бизнеса
Сокращение времени адаптации:
Новые сотрудники быстрее осваивают интерфейс; подсказки в нужный момент снижают вопросы к HR.
Рост безопасности:
Поведенческая аутентификация дополняет пароли, резко уменьшая риск использования чужих учеток.
Уменьшение выгорания:
Protey фиксирует потерю концентрации, а HR может вовремя предложить перерыв или смену задач.
Экономия:
HR-отдел проводит меньше ручных проверок активности; уменьшение текучести персонала.
Кейс «Человеческой» технологии
Protey не стремится заменить HR-специалиста. Напротив, мы хотим усилить взаимодействие «человек–система–человек».
Система обращает внимание HR на сотрудников, которые утрачивают вовлеченность.
Сотруднику становится удобнее работать в интерфейсе, ведь все лишнее скрыто, а нужное — подсвечено.
Безопасность повышается незаметно для пользователя, ведь непрерывная аутентификация не требует постоянных вводов пароля.
Наша философия: технологии создаются людьми, чтобы улучшать жизнь других людей, и не перегружать их сложностью.
Контакты и приглашение к партнерству
Protey открыт к сотрудничеству с корпоративными клиентами, инвесторами и интеграторами.
Email: storytellingnti@gmail.com
Особые условия для пилотных проектов (Freemium для ограниченной группы).
Мы уверены, что способность системы «чувствовать» пользователя и подстраиваться под его состояние — ключ к новому качеству работы в HR-сфере. Вместе мы создадим среду, где сотрудник «спокоен и сфокусирован» (Keep calm and catch your focus).
Вконтакте