Ежегодно в организациях проходит около 1000 собеседований, но не всегда эти собеседования помогают найти подходящего сотрудника. На нашей платформе есть большая вероятность найти молодого специалиста, подходящего работодателю по принципу мышления. Интерактивная платформа на основе метода кейсов от работодателей представляет собой инновационный подход к обучению и развитию студентов и молодых специалистов. На платформе представлены реальные бизнес-кейсы от ведущих компаний и работодателей, которые помогают участникам развивать навыки принятия решений, аналитического мышления, командной работы и коммуникации. Наша интерактивная платформа может активно использоваться среди логистических компаний и отдела кадров, которые решают проблемы, несвязанные с практической деятельностью. Целью нашего проекта будет являться разработка интерактивной платформы «КейсМастер» для предприятий, которая принесет ряд преимуществ работодателю, а именно сократить собеседования, за счет оценки навыков потенциальных сотрудников при решение кейсов, а также найти высококвалифицированных молодых специалистов. Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: провести анализ существующих технологий и выявить их недостатки; аргументировать актуальность нашего проекта (провести опрос среди компаний); создание приложения; создания базы данных кейсов; разработка пользовательского интерфейса; тестирование приложения; модификация; выход на рынок.

На страницу проекта