Цель проекта — создать доверенную цифровую экосистему для рынка труда на основе отечественного блокчейна, обеспечивающую неизменяемую фиксацию и автоматическую верификацию профессиональных достижений, дипломов и сертификатов специалистов.

Задачи проекта:

Разработать платформу на основе блокчейна с модулями верификации документов.

Интегрировать платформу с HR-системами предприятий и образовательными платформами.

Обеспечить соответствие требованиям российского законодательства.

Запустить пилотные проекты с корпоративными и образовательными клиентами.

В качестве результата проекта ожидается функциональная платформа, сокращающая время проверки кандидатов для бизнеса на 70%, повышающая достоверность кадровых решений и формирующая цифровое портфолио с гарантией подлинности.

Области применения результатов: подбор персонала, управление талантами, подтверждение квалификации, интеграция с образовательными и государственными сервисами.

Потребители: крупные и средние промышленные предприятия, университеты и колледжи, кадровые и рекрутинговые агентства, государственные образовательные учреждения.

География: Российская Федерация, с фокусом на регионы с высокой концентрацией промышленных предприятий, вузов и HR-компаний.

Продукт проекта решает проблему низкой достоверности информации о кандидатах и высоких временных затрат на её проверку для работодателей, кадровых агентств и образовательных учреждений. Искажения в резюме приводят к рискам при найме, финансовым потерям и снижению качества персонала, а для соискателей — к недоверию со стороны работодателей даже при наличии реальных компетенций.

Основная концепция бизнеса: предоставление платформенного решения (SaaS) на основе отечественного блокчейна, которое формирует защищённые цифровые профили специалистов с неизменяемой фиксацией их профессионального пути. Ценность для потребителя заключается в автоматической верификации данных, что сокращает время проверки кандидатов на 70%, устраняет риски найма на основе недостоверных данных и создаёт инфраструктуру доверия между всеми участниками рынка труда.

Взаимоотношения с потребителями будут выстраиваться через прямые продажи для крупных корпоративных и образовательных клиентов, работу через партнёров-интеграторов для среднего сегмента, а также участие в тендерах для госсектора.

Отношения с партнерами включают научное сотрудничество с вузами (например, Тольяттинским государственным университетом), долгосрочные соглашения с поставщиками облачной и блокчейн-инфраструктуры, а также развитие сети партнёров среди HR-агентств и интеграторов.

Источники финансирования: сочетание грантов (60%) и частных инвестиций (40%) на начальном этапе, с последующим привлечением венчурных инвестиций и средств стратегических партнёров.

Уровень готовности проекта: TRL 1. Подтверждена концепция продукта, сформирована команда, проведён анализ рынка, разработана финансовая модель и дорожная карта, установлены партнёрские отношения.

Проект соответствует рынку Нейронет и тематическому направлению акселерационной программы, так как создаваемая платформа обеспечивает криптографически защищённое и неизменяемое хранение профессиональных данных, формируя доверенную цифровую среду. Это прямо отвечает задачам построения безопасных систем для социально-экономических процессов, таких как найм и управление талантами, что является ключевым аспектом развития рынка, направленного на повышение доверия и эффективности коммуникаций между людьми и системами.

На страницу проекта