Это интеллектуальная система, которая раскрывает потенциал каждого сотрудника. С помощью ИИ мы точно определяем сильные стороны и зоны роста, сравниваем их с целевыми позициями в компании и создаем персональный план развития. Платформа автоматически подбирает необходимые курсы — от программ ДПО до магистратуры — чтобы эффективно подготовить сотрудника к новой роли и карьерному рывку внутри компании.
Как это работает:
1. Сначала сотрудник проходит комплексное тестирование, по результатам которого ИИ строит его детальный цифровой профиль.

2. Затем, система анализирует разрыв между текущими компетенциями сотрудника и требованиями желаемых или перспективных должностей в компании.

3. На основе выявленных дефицитов ИИ формирует индивидуальный план развития и рекомендует конкретные образовательные программы — от коротких курсов ДПО до полноценных программ высшего образования (бакалавриат, магистратура, аспирантура).

4. Платформа предоставляет все необходимые ресурсы, включая подготовку к вступительным экзаменам, чтобы сотрудник был максимально готов к переходу на новую позицию.

На страницу проекта