Вы пробовали подаваться на найм куда-нибудь недавно? На момент 2025 года появляется всё больше мнений о том, что рынок найма через интернет "сломан": на одну вакансию могут приходиться тысячи откликов, но при этом компании испытывают всё большие и большие затруднения с поиском реально квалифицированных кандидатов, поскольку каждому рекрутинговому агенту приходится отсматривать резюме вручную по мере их поступления и выносить субъективные оценки.

Проект "Созвездие" пытается решить данную проблему за счёт применения дополнительной ступени найма, в рамках которой происходит приоритизация наиболее подходящих соискателей под вакансию. Это достигается за счёт сравнения знаний, умений, навыков кандидата с теми знаниями, умениями и навыками, которые прописаны в вакансии. Структура данных при этом является реляционным графом и визуально похожа на "Созвездие навыков".

Есть принципиальный момент, что в проекте для решения данной задачи на ключевом этапе планируется использовать классические алгоритмы анализа и визуализации данных, а не большие языковые модели наподобие ChatGPT, так как последние подвержены уязвимостям, таким как промпт-инъекции и джейлбрейкинг.

На страницу проекта