Интеллектуальная платформа для автоматизации первичного отбора кандидатов на основе технологий искусственного интеллекта. Система использует LLM с RAG-архитектурой для проведения предварительных интервью, анализирует компетенции кандидатов и автоматически обрабатывает согласия на обработку персональных данных.

Цель проекта:
Создать комплексную автоматизированную систему для первичного HR-скрининга, сокращающую время обработки кандидатов с 2-3 часов до 15-20 минут и обеспечивающую 100% соответствие требованиям 152-ФЗ.

Задачи проекта:
• Разработка MVP с 3 интегрированными модулями
• Создание AI-интервьюера с эмоциональным анализом
• Внедрение автоматической обработки согласий на ПД
• Разработка swipe-интерфейса для HR-решений
• Обеспечение интеграции с внешними HR-системами

Ожидаемые результаты:
• Сокращение time-to-hire с 45 до 15 дней
• Экономия 70% времени HR-специалистов
• Снижение стоимости найма на 40%
• Точность оценки кандидатов не менее 85%
• Полное соответствие 152-ФЗ "из коробки"

Области применения: Корпоративные HR-отделы, рекрутинговые агентства, кадровые центры компаний с массовым наймом (retail, банки, логистика, производство). Потенциальные потребители: IT-компании, федеральные retail-сети, производственные предприятия, HR-агентства с объемом 50+ вакансий/месяц, стартапы в фазе активного роста.

Ссылки:
https://www.figma.com/design/znqZPK9FQjXKmjnLKwHVXn/RecTalk?node-id=569-134&t=SGQBlBCp3dk5EfiW-1
https://github.com/Venderizza/rtalk-call
https://github.com/Venderizza/rtalk-hr
https://github.com/TSGoose/RecTalk

На страницу проекта