Виртуальный Сад – это корпоративная платформа для управления ментальным здоровьем сотрудников через геймифицированный интерфейс. Цель проекта – снижение уровня стресса и повышение продуктивности персонала. На основе данных с фитнес-трекеров пользователь выращивает цифровое растение, отражающее его эмоциональное состояние. Блокчейн обеспечивает конфиденциальность истории изменений для консультаций с психологом. HR-департамент получает анонимизированную аналитику по стрессу в коллективе. Ожидаемые результаты: улучшение психологического климата, снижение выгорания, эффективное управление wellness-программами. Области применения — корпоративные системы здоровья и управление человеческими ресурсами. Потребители — средние и крупные компании, внедряющие программы заботы о персонале.

Продукт решает проблему роста стресса и эмоционального выгорания сотрудников в средних и крупных компаниях, что ведет к снижению продуктивности, увеличению текучести кадров и затратам на восстановление команды. Традиционные методы (опросы, очные психологи) часто неэффективны из-за низкой вовлеченности сотрудников, отсутствия объективных данных и страха нарушения конфиденциальности.


Потребительские сегменты: Корпорации (B2B-сегмент): средний и крупный бизнес (500+ сотрудников) в отраслях с высоким уровнем стресса: IT, финансы, консалтинг, телекоммуникации, производство. География: РФ и страны СНГ, с перспективой выхода на рынки Восточной Европы и Азии. Критерии клиентов: компании с развитой HR-инфраструктурой, внедряющие ESG-стандарты и корпоративные программы wellness, заинтересованные в сохранении здоровья персонала и повышении лояльности.

Основные конкуренты:

• Calm Business
• Headspace for Work
• Modern Health
• Lyra Health

российские решения: «Понимаю», «Ясно»

Техническое решение:

Научно-техническая основа продукта – Платформа создается на основе интеграции следующих технологий:

• Алгоритмы анализа биометрических данных на основе машинного обучения для оценки уровня стресса по данным пульса, вариабельности сердечного ритма и активности
• Блокчейн-протокол для обеспечения неизменяемости и конфиденциальности персональных данных
• Геймификация с использованием принципов поведенческой психологии для повышения вовлеченности
• API-интеграция с популярными платформами фитнес-трекеров и корпоративными HR-системами

На страницу проекта