ПромПортрет – это инфраструктура, в которой каждый визит на завод работает на будущее человека, предприятия и страны

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

Проект ПромПортрет представляет собой SaaS-платформу карьерного трекинга и цифрового портфолио, разработанную для участников промышленного туризма, HR-служб предприятий и органов государственной власти.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Создание единой цифровой инфраструктуры, которая позволит фиксировать, верифицировать и анализировать профессиональные интересы участников промышленных экскурсий в режиме реального времени.

Проект направлен на решение задачи разрозненности данных в сфере профориентации и отсутствия сквозного трекинга конверсии «экскурсия → образование → трудоустройство».

Реализация данного проекта позволит превратить разовые визиты на заводы в измеримый кадровый ресурс для промышленности, автоматизировать отчётность по нацпроектам для государства и предоставить молодым специалистам персонализированные карьерные маршруты.

ОПИСАНИЕ КОНЕЧНОГО ПРОДУКТА

ПромПортрет - это не просто каталог экскурсий, а аналитическое ядро государственной инфраструктуры промышленного туризма. Продукт объединяет три модуля (B2C, B2B, B2G) в единой экосистеме, работая по модульной SaaS-архитектуре.

В основе продукта лежит «Цифровой карьерный паспорт» участника, который аккумулирует данные о посещенных предприятиях, полученных навыках и образовательных предпочтениях. Платформа обеспечивает интеграцию через ГосТех, ЕСИА и ФГИС Моя школа, что гарантирует легитимный обмен данными, автоматическую подгрузку образовательных профилей и соответствие требованиям 152-ФЗ О персональных данных.

Видео
https://drive.google.com/drive...

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОДУКТА

• B2C-модуль (для участников) - формирование единого цифрового профиля, карьерное портфолио с бейджами за достижения, ИИ-рекомендации образовательных маршрутов и стажировок на основе интересов и поведения пользователя.
• B2B-модуль (для предприятий и туроператоров) - управление бронированиями, трекинг кандидатов через визуализацию воронки (от интереса до оффера), автоматизация профориентационных программ и дашборды аналитики эффективности HR-кампаний (сколько посетителей заинтересовались, кто прошел стажировку).
• B2G-модуль (для органов власти) - сводная региональная аналитика, автоматическая генерация отчётов по нацпроектам (Профессионалитет, Туризм и др.) и мониторинг кадрового потенциала территории, сокращающее время подготовки сводок с недель до часов.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

• B2C - школьники (14–17 лет) и студенты вузов/колледжей, интересующиеся инженерными и производственными специальностями; молодые специалисты, планирующие трудоустройство или смену профессии в промышленный сектор.
• B2B - HR-и PR-департаменты промышленных предприятий, стремящиеся снизить стоимость привлечения мотивированных кадров; специализированные туроператоры промышленного и образовательного туризма.
• B2G - федеральные или региональные органы публичной власти (в сфере промышленности, туризма, образования, занятости и молодёжной политики, органы, курирующие реализацию национальных проектов и кадрового суверенитета).

ОПИСАНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ЯДРА ПРОЕКТА

Продукт создаётся на основе интеграции современных решений в области GovTech, HR-аналитики и искусственного интеллекта, адаптированных и оптимизированных под задачи цифровизации промышленного туризма и профориентации.

ОСНОВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК

Разработка ведётся на основе микросервисной SaaS-архитектуры с использованием проверенных инструментов:

• Backend: Python (FastAPI) + Node.js для высоконагруженных модулей интеграции;
• Frontend: React.js / Vue.js 3 с адаптивной вёрсткой (Mobile First) и компонентной библиотекой;
• Базы данных: PostgreSQL 15+ (реляционные данные, JSONB для гибких профилей), Redis (кэширование сессий), Elasticsearch (полнотекстовый поиск и аналитика);
• Инфраструктура: контейнеризация (Docker), оркестрация (Kubernetes), размещение на сертифицированных отечественных облачных платформах.
• Интеграционный контур: REST/SOAP API-шлюзы для подключения к ЕСИА, ФГИС Моя школа, Работа в России и типовым компонентам ГосТех.

КЛЮЧЕВЫЕ ПРОЦЕССЫ И АЛГОРИТМЫ

• Гибридная рекомендательная система (Collaborative + Content-Based Filtering) для подбора стажировок, курсов и вакансий на основе верифицированного профиля, поведенческих паттернов и интересов пользователя.
• Алгоритм сквозного трекинга конверсии: автоматическое сопоставление разрозненных событий (посещение предприятия → запись на обучение → прохождение практики → трудоустройство) с построением динамической воронки и расчётом ROI профориентационных программ.
• Механизм верификации и дедупликации данных: нормализация профилей из разных источников, исключение дублей, обеспечение целостности единого цифрового паспорта без хранения избыточных ПДн.

АРХИТЕКТУРА РЕШЕНИЯ

• Модульная структура с независимым масштабированием компонентов: B2C-цифровой паспорт, B2B-дашборд для HR/туроператоров, B2G-модуль отчётности.
• Схема потоков данных: сбор событий с платформ-партнёров и форм ввода → нормализация и обогащение в ETL-конвейере → хранение в изолированном защищённом контуре → обработка AI-ядром → визуализация в интерактивных дашбордах и автогенерация ведомственных отчётов.
• Ролевая модель доступа (RBAC), разделение контуров B2B/B2G, неизменяемое логирование всех операций для аудита и соответствия регуляторным требованиям.

УНИКАЛЬНОСТЬ

Первый отечественный цифровой помощник, который автоматически выстраивает карьерные маршруты на основе интересов посетителя промышленных объектов, связывая в единую цепочку образовательные программы, стажировки и вакансии без ручного ввода данных благодаря нативной интеграции с ГосТех, ЕСИА и ФГИС Моя школа.

На страницу проекта