Проект «Заводское ГТО» представляет собой SaaS-платформу для взаимодействия промышленных предприятий, образовательных организаций и будущих специалистов через решение инженерных кейсов.

Платформа разработана для раннего выявления и отбора перспективных молодых специалистов, формирования кадрового резерва предприятий и развития практико-ориентированного обучения.

Цель проекта

Создание цифровой SaaS-платформы, которая позволит промышленным предприятиям автоматически формировать инженерные кейсы на основе данных о своей деятельности, а студентам и школьникам — решать реальные производственные задачи, получать оценку компетенций и формировать цифровое портфолио.

Проект направлен на решение проблемы дефицита квалифицированных молодых специалистов, разрыва между системой образования и потребностями промышленности, а также отсутствия инструментов раннего отбора кадров.

Реализация проекта позволит предприятиям сократить затраты на поиск и адаптацию сотрудников, а молодым специалистам — получить практический опыт и взаимодействие с потенциальными работодателями.

Описание конечного продукта проекта

Конечный продукт представляет собой SaaS-платформу с AI-модулем генерации инженерных кейсов и анализа решений участников.

Предприятие загружает описание своей деятельности, производственных процессов и документы, после чего система автоматически формирует инженерные задачи различного уровня сложности. Пользователи решают кейсы, получают оценку, рейтинг и цифровой профиль компетенций.

Функциональные возможности продукта

1. AI-генерация инженерных кейсов на основе данных предприятий;
2. решение кейсов студентами и школьниками;
3. AI-анализ решений и формирование рейтинга участников;
4. цифровое портфолио и профиль компетенций;
5. система ТОП-10 участников;
6. личные кабинеты предприятий и пользователей;
7. режим инженерной кейс-игры для преподавателей с таймером и ссылкой-приглашением;
8. аналитика результатов и компетенций участников.

Целевая аудитория

B2B: промышленные предприятия с численностью сотрудников 100+ человек, производственные и инженерные компании.

B2C: студенты технических направлений, школьники старших классов, преподаватели.

B2G / B2E: университеты, колледжи, центры профориентации и образовательные организации.

Описание технологического ядра проекта

Технологическое ядро проекта — AI-модуль генерации инженерных кейсов и анализа решений участников, встроенный в веб-платформу.

Основная технология / стек: на этапе MVP — Tilda / no-code-инструменты, формы сбора данных, облачное хранение, подключение AI-сервиса. В дальнейшем — SaaS-платформа с AI-модулем и базой данных.

Ключевой процесс: предприятие загружает описание деятельности и документы, AI формирует инженерный кейс и критерии оценки. После решения кейса участниками AI проводит первичную проверку, определяет сильные стороны и формирует рейтинг.

Архитектура решения: модуль предприятия, модуль участника, модуль преподавателя, AI-модуль, база данных, система рейтинга и цифрового портфолио.

Интеллектуальная собственность: в перспективе возможна регистрация программы для ЭВМ, базы инженерных кейсов и методики AI-оценки решений.

Показатели эффективности: генерация кейса — до 2 минут; AI-оценка решения — до 60 секунд; скорость отклика платформы — до 2 секунд.

Уникальность проекта

Проект «Заводское ГТО» представляет собой первую отраслевую AI-платформу, которая объединяет автоматическую генерацию инженерных кейсов, AI-анализ решений, цифровое портфолио компетенций, инженерные кейс-игры для образовательных организаций и систему раннего подбора кадров в единой цифровой среде.

Прототип/MVP проекта можно посмотреть и протестировать по ссылке - Прототип/MVP проекта

На страницу проекта