Проект «Заводыч» представляет собой единую SaaS платформу — цифровую экосистему взаимодействия молодых людей и промышленных предприятий, разработанную для самостоятельного знакомства с профессиями на реальном производстве, осознанного выбора карьерной траектории и доступа к первым рабочим местам.

Цель проекта

Создание цифрового портала, который позволит молодым людям 15–22 лет без посредников выбрать интересующую профессию, получить живое визуальное представление о ней через анимационные видеовизитки, найти предприятия с этой профессией, самостоятельно записаться на экскурсиюзнакомство и, после погружения в профессию, увидеть актуальные вакансии для начинающих специалистов. Проект направлен на решение задачи разрозненности информации о промышленных профессиях, предприятиях и карьерных возможностях, а также на устранение барьера ручной записи на экскурсии. Реализация данного проекта позволит сформировать прямой канал «молодой человек — завод — первая работа», сократить кадровый голод предприятий и дать молодёжи инструмент осознанного входа в профессию с ясной перспективой трудоустройства.

Описание конечного продукта проекта

Конечный продукт — вебпортал «Заводыч», доступный с любых устройств (Mobile First, адаптивный дизайн). Платформа объединяет:

1) каталог профессий с анимационными видеовизитками (персонаж Заводыч) и информацией о том, где можно получить профильное образование в регионе;
2) карточки промышленных предприятий Кировской области с описанием, фото, историей, перечнем профессий, зарплатными вилками и — в специальном блоке — актуальными вакансиями для молодых специалистов без опыта работы;
3) единый календарь экскурсионных слотов с онлайнбронированием и мгновенным подтверждением;
4) личный кабинет пользователя с историей записей, цифровым портфолио пройденных профессий (QRкоды) и возможностью просмотра сохранённых вакансий;
5)личный кабинет предприятия для управления карточкой, расписанием, вакансиями и просмотра аналитики.

Функциональные возможности продукта

1) Выбор профессии: каталог всех профессий с поиском и фильтрацией.
2) Просмотр анимационной видеовизитки: короткий ролик с Заводычем, погружающий в суть профессии.
3) Подбор предприятий: для каждой профессии отображается список заводов, где она востребована.
4) Онлайнбронирование экскурсии: единый календарь слотов, выбор даты и времени, запись в 3 клика, мгновенное подтверждение.
5) QRтрекинг посещений: после экскурсии пользователь сканирует QRкод предприятия, и визит фиксируется в профиле.
6) Цифровое портфолио: раздел «Мои профессии» с историей пройденных экскурсий.
7) Вакансии для начинающих: на странице каждого предприятия — блок с актуальными вакансиями для молодых специалистов без опыта работы (должность, краткое описание, требования, контакты или ссылка на полную версию).
8) Образовательная траектория: в карточке профессии — перечень учебных заведений региона, где можно получить данную специальность.
9) Личный кабинет предприятия: управление описанием, слотами, вакансиями, просмотр записей и базовой аналитики.
10) Чат с ИИпомощником: Заводыч помогает пользователю сориентироваться в портале, найти профессию, предприятие или вакансию.

Целевая аудитория

Текущий сегмент (бесплатные пользователи):
Молодые люди 15–22 лет (школьники старших классов, студенты колледжей и вузов), самостоятельно выбирающие профессию, посещающие экскурсиизнакомства и заинтересованные в поиске первой работы. Пример: десятиклассник, который хочет увидеть работу сварщика, а после экскурсии — найти вакансию «ученик сварщика» без опыта.

Платящие клиенты:
Промышленные предприятия региона, размещающие карточки, расписания и вакансии для молодых специалистов, получающие прямой канал привлечения мотивированных кадров. Пример: завод «Маяк», публикующий вакансии «оператор станков с ЧПУ (без опыта, с обучением)».

Описание технологического ядра проекта

Технологическое ядро остаётся прежним, как в вашем документе (стек React + Vite, Node.js + Express, SQLite, JWT, QRтрекинг и т.д.).
Дополнительно для вакансий реализуется:

1) Хранение вакансий в БД (таблица vacancies, связь с enterprises).
2) APIмаршруты для CRUD вакансий (доступно предприятиям и администратору).
3) Фильтрация вакансий в пользовательском интерфейсе по статусу «без опыта» / «для начинающих».

Уникальность проекта

Проект «Заводыч» представляет собой первую отраслевую цифровую профориентационную платформу, которая объединяет в едином окне полный цикл знакомства с промышленной профессией до выхода на рынок труда: эмоциональное погружение (анимация Заводыча), реальное посещение предприятия, прямой доступ к стажировкам и вакансиям для молодых специалистов без опыта. В отличие от существующих решений, «Заводыч» не просто информирует о профессиях, а замыкает воронку «интерес → визуальное знакомство → живая экскурсия → цифровой след → первая работа» — и делает это без посредников, полностью онлайн и бесплатно для молодёжи.

Ссылка на портал: https://cmd18.aksel26.site

На страницу проекта