PotenCore — B2B-платформа для технологических команд, объединяющая автоматический сбор данных через API, AI-аналитику и управленческие рекомендации в единую систему.

ПРОБЛЕМНАЯ СИТУАЦИЯ

Технологические компании несут убытки из-за неэффективного использования человеческого потенциала:

1. Перегрузка ключевых сотрудников замедляет рабочие процессы и ведёт к срыву сроков;
2. Выгорание персонала снижает продуктивность команды и увеличивает текучесть;
3. Руководители принимают решения вслепую из-за отсутствия объективных данных о реальной загрузке и состоянии сотрудников.

ПРЕДЛАГАЕМОЕ РЕШЕНИЕ

Наше решение — платформа управления человеческим потенциалом с 3 ключевыми преимуществами:

1. Zero-UI сбор данных: анализ цифрового следа сотрудников через API без опросов и ручного ввода;
2. Интеллектуальный аудит: AI-кластеризация активностей, выявление перегрузок, блокеров и точек роста;
3. Предиктивная поддержка решений: прогноз выгорания, стагнации и автоматические рекомендации по распределению задач и балансировке нагрузки.

Как это работает?

Платформа через API подключается к рабочим инструментам компании, анализирует цифровые следы сотрудников. AI-ядро выделяет зоны перегрузки, риски выгорания и точки роста. Руководитель получает дашборд с прогнозами и готовыми управленческими решениями.

НАШЕ РЕШЕНИЕ В КОНТЕКСТЕ КЛЮЧЕВЫХ ТРЕНДОВ

• Self-Management 2.0 для команд: от контроля к управлению человеческим потенциалом на основе данных;
• Zero-UI: автоматический сбор данных без ручного ввода;
• AI-Driven Performance: прогнозирование выгорания, а не постфактум аналитика;
• Decision Intelligence: готовые управленческие решения по балансировке нагрузки;
• Digital Well-being: предотвращение выгорания через Data-driven подходы.

КОНКУРЕНТЫ

В отличие от тайм-трекеров (ручной ввод), проектных инструментов (нет аналитики потенциала) и опросных HR-платформ (только статика), PotenCore — первый инструмент, объединяющий автоматический сбор данных через API, AI-прогнозы и готовые управленческие решения для технологических команд.

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ ЭФФЕКТЫ

• Рост продуктивности команды на 15–25%;
• Снижение времени тимлида на сбор информации до 5 минут в неделю;
• Снижение текучести за счёт раннего выявления рисков выгорания;
• Объективизация вклада сотрудников для кадровых решений.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

• Тимлиды и руководители IT-проектов;
• CTO и CEO малых и средних технологических компаний;
• Участники инновационных команд, акселераторов, R&D-центров.

КОМАНДА ПРОЕКТА

• Ирина Фадеева — руководитель проекта, методология оценки человеческого потенциала, экономика, финансы;
• Владимир Мызиков — backend-архитектура, AI/ML-разработка, аналитическое ядро;
• Ксения Минская — frontend-разработка, PWA-интерфейсы;
• Ксения Суханова — UX/UI-дизайн, PR-продвижение.

На страницу проекта