Гештальт — платформа интеллектуальной оценки управленческих кадров

Проект представляет собой HRTech-платформу для автоматизированной оценки кандидатов на управленческие позиции и топ-менеджмент с использованием технологий искусственного интеллекта, поведенческой аналитики и эконометрических моделей.

Платформа предназначена для компаний и организаций, которым требуется более объективная, масштабируемая и быстрая система оценки руководителей по сравнению с традиционными HR-интервью и субъективной экспертной оценкой.

В процессе интервью система анализирует:

• содержание и структуру ответов кандидата;
• особенности речи и коммуникации;
• поведенческие паттерны;
• голосовые характеристики;
• соответствие компетенций профилю должности.

Для анализа используются технологии NLP (обработка естественного языка), AI-модели анализа коммуникации, а также эконометрические методы обработки голосовых и поведенческих данных. На основе совокупности параметров платформа формирует аналитический профиль кандидата и помогает принимать кадровые решения на основе данных.

Проект ориентирован на применение в:

• среднем и крупном бизнесе;
• HR-департаментах;
• кадровых агентствах;
• корпоративных системах подбора и оценки персонала.

На страницу проекта