Avileads — это передовая AI-платформа нового поколения для автоматизированного массового подбора персонала, ориентированная на сегмент крупного и среднего бизнеса, прежде всего в сферах ритейла, логистики, производства и BPO. Разработанная как альтернатива традиционному ручному труду рекрутеров, система полностью автоматизирует весь цикл найма: от первичной валидации кандидатов до анализа их цифрового профиля, прогнозирования вероятности выхода и автоматической отправки релевантных откликов. Платформа справляется с потоками до 500 000 кандидатов в месяц, существенно снижая нагрузку на HR-команды и позволяя заказчикам экономить до 30–50% затрат на найм.
В основе Avileads — модульная архитектура и нейросетевой стек, что позволяет платформе быть не просто сервисом, а полноценным цифровым ассистентом для HR-отдела. Среди уже внедренных решений: интеллектуальный AI-чат-бот, логический модуль, API-интеграция с внешними системами (CRM, ATS, ERP), аналитический модуль для сквозного мониторинга воронки подбора. Платформа обеспечивает предиктивную аналитику, накапливает поведенческие паттерны, и формирует цифровой след каждого кандидата.
Логический модуль, встроенный в ядро платформы, отвечает за принятие решений на основе комбинации правил и вероятностных моделей. Именно он координирует действия различных подсистем — от диалога с кандидатом до маршрутизации его в нужную вакансию. Модуль работает как управляющее ядро всей экосистемы, встраиваясь между интерфейсом пользователя и интеллектуальной обработкой данных.
Одним из фундаментальных преимуществ Avileads является гибкая архитектура. Все модули построены на микросервисной логике с горизонтальным масштабированием. Это означает, что любые алгоритмы внутри системы — могут быть легко заменены или дообучены без перезапуска всей платформы. Например, если заказчику нужно внедрить собственную модель оценки soft skills — это делается путем подключения нового сервиса через REST или gRPC API. Такая архитектура также поддерживает внедрение внешних решений, например, голосовых движков, моделей видеоаналитики, внешних OCR и систем документооборота.
Финансовая динамика проекта отражает его бурный рост. В 2023 году оборот составил 21,3 млн рублей, в 2024 — уже 56,7 млн рублей, что означает рост более чем на 166% за год. В 2025 году прогнозируется увеличение выручки ещё в два раза, что позволяет ожидать оборот на уровне около 100-120 млн рублей. Такой прирост обусловлен масштабированием продукта, запуском новых отраслевых сегментов и выходом на международные рынки, включая страны СНГ, Азию и Ближний Восток.
Avileads уже используется рядом крупных брендов, среди которых Яндекс Смена и Яндекс Крауд, CPA HeadHunter, Ozon Fresh и Ozon, а также целым рядом рекрутинговых агентств и аутсорсинговых компаний - StaffJet, Skillaz, Lovko.Pro. Эти компании подключаются как по модели подписки, так и по схеме оплаты за результат (валидные лиды, приглашения на интервью, выход кандидата на работу). Средний ежемесячный чек по клиентам составляет от 250 000 до 600 000 рублей, однако при масштабных задачах по подбору персонала он достигает 4 000 000 рублей — в зависимости от объёма заявок, специфики позиций и выбранной модели сотрудничества. Таким образом, Avileads формирует новую цифровую парадигму массового найма, объединяя точность нейросетевых моделей, гибкость модульной архитектуры и глубокую аналитику в одном инструменте. Это позволяет не только ускорить найм, но и повысить его качество, сделать HR-функцию управляемой, прозрачной и прогнозируемой.

Другое

Искусственный интеллект, Технологии хранения и анализа больших данных, Технологии распределенных реестров