Проект предполагает разработку облачной платформы (SaaS-сервиса) онлайн-обучения и проверки знаний по технике безопасности для компаний любого масштаба, которые привлекают временный или аутсорсинговый персонал. Решение предназначено для обеспечения быстрого и законного допуска новых сотрудников к работе без отрыва от производства. Продукт позволит решить проблему высоких рисков штрафов и несчастных случаев из-за формального или отсутствующего инструктажа за счёт автоматизации процессов обучения, цифрового учета и адаптивных проверок знаний.

Продукт будет предоставлять доступ к интерактивным онлайн-курсам и формировать допуск к работе за счёт использования готовых отраслевых шаблонов и конструктора учебных модулей, модулей проверки знаний.

Пользователь сможет пройти обучение по технике безопасности с любого устройства, сдать тест и при успешном его прохождении автоматически получить электронное удостоверение о допуске к работе.

Основная ценность продукта заключается в снижении рисков травматизма и штрафов надзорных органов, создании прозрачной истории обучения по технике безопасности для внутреннего и внешнего аудита.

Доход планируется получать за счёт подписной модели в зависимости от количества активных сотрудников или корпоративной лицензии.

Принцип работы заключается в следующем: HR-специалист загружает список временного персонала или интегрирует систему с кадровым порталом → платформа автоматически назначает соответствующий курс и тестирование → после успешного прохождения система генерирует электронный допуск и уведомляет HR-специалиста, руководителя.

Основные функции продукта: библиотека готовых курсов по охране труда и технике безопасности; конструктор для загрузки собственных инструкций и регламентов; автоматическая проверка знаний с защитой от фальсификации; интеграция с HR-системами (1С, SAP) для автоматического допуска; аналитический дашборд для контроля статуса обучения и отчетности.

Сейчас эта задача решается с помощью проведения очных инструктажей, подписания бумажных журналов и разрозненных инструкций в форматах Word/PDF, из-за чего возникают потери времени на организацию данного процесса, невозможность быстро проверить актуальность знаний и риск подделки допусков.

В результате клиент теряет деньги на штрафах при проведении проверок надзорных органов, время HR-отдела для проведения инструктажа и предоставления допуска временным работникам, несет репутационные риски или сталкивается с остановкой работ из-за отсутствия официального допуска у нового сотрудника.

На страницу проекта