Проект предполагает разработку онлайн-платформы организованного найма и юридического сопровождения трудоустройства иностранных работников для российских организаций сферы строительства, логистики, агропрома, ЖКХ и производств, испытывающих дефицит кадров. Решение предназначено для организованного набора иностранных работников и полного юридического сопровождения их легального трудоустройства в РФ. Продукт позволит решить проблему кадрового дефицита, юридических рисков и непрозрачности оформления мигрантов за счёт автоматизации всей цепочки: от подбора и оформления документов до выхода работника на объект и контроля его статуса в реальном времени.

Продукт будет выступать платформой организациилегальной трудовой занятости иностранных работников — соединять организацию-работодателя, мигранта и государственные сервисы в единой цифровой среде за счёт модульной архитектуры, автоматизации документооборота, государственными сервисами, а также ИИ-подбора и риск-скоринга.

Пользователь сможет создавать заявки на найм персонала, отслеживать статус каждого иностранного работника на всех этапах трудоустройства, автоматически формировать уведомления в МВД и ФНС, оплачивать госпошлины и авансовые платежи, получать необходимую аналитику, а мигрант — проходить пошаговый маршрут легализации занятости с уведомлениями и поддержкой на родном языке.

Основная ценность продукта заключается в снижении юридических рисков работодателя (штрафы до 800 000 руб. за работника), сокращении сроков оформления с 30–45 до 14–21 дней, автоматизации документооборота, повышении прозрачности и снижении зависимости от «серых» посредников.

Доход планируется получать за счёт SaaS-подписки для работодателей, комиссии за каждого легализованного работника, премиум-подписки для мигрантов, партнёрских отчислений (страховые, банки, медцентры).

Принцип работы заключается в следующем: данные о кадровой потребности работодателя, документы мигранта, статусы патента, медосмотра, экзамена и платежей поступают в систему → обрабатываются алгоритмами (OCR, ИИ-подбор, риск-скоринг, автоматическая генерация уведомлений) → работодатель получает готовых легальных сотрудников и полную аналитику, а мигрант — статус и уведомления.

Основные функции продукта: личный кабинет работодателя с дашбордом потребности и статусом трудоустройства иностранных работников; личный кабинет мигранта с пошаговым маршрутом легализации на 5 языках;автоматизация документооборота (патент, СНИЛС, ИНН, медстраховка, уведомления в МВД); ИИ-подбор и риск-скоринг кандидатов; интеграция с банками, страховыми и медцентрами.

Сейчас эта задача решается с помощью ручного оформления через «серых» посредников, штатных юристов или самостоятельного прохождения бюрократических процедур, из-за чего возникают штрафы до 800 000 руб. за нелегального мигранта, приостановка деятельности на 90 суток, уголовные риски по ст. 322.1 УК РФ, срывы сроков выхода работников на объект.

В результате возникают потери времени для выхода иностранного работника на рабочее место, расходы на оплату штрафов за несоблюдение процедуры трудоустройства мигрантов, а также репутационные потери у организаций и приостановка проектов.

На страницу проекта