Проект представляет собой программный сервис на основе машинного обучения, который помогает HR-специалистам и руководителям предприятий прогнозировать риск увольнения сотрудников и заранее планировать потребность в кадрах. Решение анализирует исторические данные (стаж, должность, вовлечённость, оценка эффективности, график, соцпакет и др.), выявляет скрытые закономерности и формирует персональные рекомендации по удержанию. В отличие от классических HRM-систем, акцент сделан не на учёте, а на предиктивной аналитике: модель оценивает вероятность ухода каждого сотрудника в ближайшие 6–12 месяцев, а также рассчитывает оптимальную численность под производственный план с учётом сезонности и динамики рынка.

На страницу проекта