Программная решение на базе Telegram-бота и административной панели для организации и тестирования новых сотрудников на рабочие места. Данная разработка упростит процесс просеивания новых кадров и выиграет много времени, для средних и крупных предприятий и компаний.

Отбор и приём новых сотрудников является достаточно трудоёмким и ответственным процессом, протекающим на предприятиях всех форм собственности и размера. Данный процесс включает в себя как самый важный этап – тестирование кандидатов на соответствие должности. Автоматизация процесса тестирования позволяет избежать ошибок, а также сэкономить значительные временные ресурсы HR-менеджера.

Использование планируемого к созданию онлайн сервиса приведёт к экономии временных ресурсов HR-менеджеров, повысит качество тестирования, а также сделает его результаты более объективными. А сам процесс тестирования прозрачным.

На страницу проекта