Проект отбора лидера в команде (с использованием игровой механики)

Актуальность проекта обусловлена тем, что на сегодняшний день в организациях существуют определенные сложности в выявлении оптимальных кандидатов на руководящие должности. Наш проект нацелен на решение данной проблемы. В результате использования игровой механики в процессе групповой работы будут выявляться истинные лидеры.

Бизнес модель построена  по типу клиентов (онлайн и оффлайн). В результате процесса отбора выявляется объективная оценка компетенций потенциального руководителя

На страницу проекта