Данная система позволит студентам оценивать деятельность преподавателей по итогу семестра. Система рейтингования позволит оценить работу преподавателя как с содержательной, информативной, поддерживающей функции, так и со стороны этичности и комфортности коммуникации. Для руководства образовательной организации данная система может быть интересна возможность получения оценки удовлетворенности основных потребителей образователей услуги. Результаты рейтинга могут в дальнейшем использоваться как один из факторов при принятии управленческих решений в части стимулирования работников, принятия решения о распределении нагрузки или продлении контракта.

На страницу проекта