Когда сотрудник впервые приходит в компанию, он чувствует себя чужим в новом коллективе. В то же время он решает, стоит ли ему оставаться в компании. Это вызывает отток персонала на испытательном сроке. В решении этих проблем помогает онбординг. Обычно, этот процесс превращается в скучную формальность, которая отнимает у HR время и огромные усилия. Наша программа решит эту проблему геймификацировав процесс онбординга в форме, напоминающую визуальную новеллу.

На страницу проекта