Well-being - это трендовое направление в области удержания кадров. Практика последних лет доказывает, что внимание к благополучию рядовых сотрудников – это один из основных бизнеснавыков руководителя, который помогает добиваться высокой производительности всего коллектива. Чем выше уровень удовлетворенности сотрудника, тем лучше он работает, поэтому well-being-программы становятся частью корпоративной культуры развитых компаний. Согласно отчету ВОЗ, что всего $1, инвестированный в программы психического здоровья, возвращает $4 прибыли. Общий вклад комплексных well-beingпрограмм – это экономия на больничных и внезапных отгулах по $136 на каждом сотруднике!

На страницу проекта