1)Мы не занимаемся непосредственно медицинской деятельностью, так как на это нужны лицензии многие другие юридические проблемы

2)Мы занимаемся изучением компании заказчика, изучением нормативных особенностей на основе которых работает предприятие в сфере выполнения нормативных правил по эксплуатации оборудования, площадей, улучшения условий труда, улучшения качества рабочего места сотрудников,

3)Мы предоставляем подробный отчет для работодателей тем, согласно какие НПА они должны работать, какие требования выполнять и тд. А также по каким направлениям у них есть ошибки, которые могут повлечь за собой плохие результаты, и объясняем, как этого избежать

4)При выявлении проблем связанных с условием труда, мы объясняем не только работодателям что нужно исправить, и то какие есть риски, а также проводим беседы как с цехами, и объясняем какие у них есть проблемы и как их решить, а также объясняем что с ними будет если этого не исправлять.

5)В отчете составляем объяснение почему выгодно работодателю исправлять эти проблемы, в первую очередь делаем уклон социальное страхование сотрудников, которое повышается при большом количестве проф. заболеваний, а также проблем с условиями труда

На втором месте конечно же идут штрафные санкции от Роспотребнадзора, которые могут дойти и до временного закрытия предприятия

6)Также, одним из немаловажных аспектов работы, является работы с медицинскими выписками, связанными с состоянием здоровья сотрудников предприятий, которые они регулярно проходят (от 1 до 5 лет).

Данная услуга является дополнительной, но одной из ключевых, так как помогает выявить сотрудников, у которых есть проблемы со здоровьем такие, что работодателю нужно внимательнее за ними следить.

В данную услугу будет входить анализ состояние здоровья сотрудника, рекомендации по уточнению диагноза (доп. исследования).

После чего будет сделан вывод по каждому из сотрудников и даны индивидуальные рекомендации – отдых, лечение, учет здоровья, назначение ЛФК, оплата услуг оп восстановлению здоровья, спортзал, препараты и тд. Также инструктаж и беседа с сотрудниками у кого есть риск тяжелых последствий в результате трудовой деятельности.