По оценкам специалистов кадровых агентств, прием неподходящего сотрудника в среднем наносит компании ущерб в размере пяти его окладов. В том числе, это происходит из-за отсутствия комплексной системы оценки мягких навыков кандидата. Новый сотрудник для компании является котом в мешке, личные качества которого определяются только в процессе работы.

Мы предлагаем трансформацию этапов отбора в формат видеоигры GYM Generate Your Managment, который поможет на 70% повысить точность отбора и на 40% снизить затраты на подбор персонала. Наше решение заключается в разработке персонализированных игровых кейсов, решая которые кандидаты выполняют тестовое задания, одновременно погружаясь в деловую культуру компаний, а также проявляя свои личные качества, взаимодействуя с персонажами. Таким образом, компания сможет получить отчет о соискателях, которые не только успешно справились с тестовым заданием, но и проявили soft-skillы, наиболее подходящие под портрет их идеального кандидата.

Работодатель получит возможность с помощью диджитал-среды погрузить кандидатов и стажеров в свою корпоративную культуру. Кейсы будут формироваться в зависимости от сферы деятельности соискателя.

Нашим основным конкурентным преимуществом будет индивидуальный подход и помещение тестового задания для кандидата в виртуальный двойник компании, отражающий ее ценности и миссию, что позволит одновременно протестировать hard и soft скилы.

На страницу проекта