Описание проблемы: Многие руководители компаний направлены на достижение наиболее высоких финансовых показателей для развития бизнеса, игнорируя взаимоотношения как между своими сотрудниками, так и на отношения руководства с подчиненными, влияющие на результативность и эффективность компании. Основная проблема - проработка проблем межличностных отношений между сотрудниками компании, которые оказывают влияние на рабочий процесс.

Сущность идеи: разработка мобильного приложения, которое решает проблемы организационного характера внутри коллектива с помощью анонимного чата с руководством компании и обучающих психологических курсов, которые предоставляются отдельно под
запросы работников.

На страницу проекта