Мобильное приложение Smart HR позволит сократить текучесть кадров в малых и средних предприятиях, благодаря правильной адаптации новых сотрудников, системе наставничества и аналитике.

Актуальность: Сегодня компаниям всё сложнее находить сотрудников — баланс спроса и предложения на рынке труда не в пользу работодателей. Конкуренция за персонал растёт и заставляет компании пересматривать подходы в работе с персоналом: приоритетной задачей становится удержание действующих сотрудников.

Целевая аудитория: В2В сегмент численность сотрудников компании от 100 до 1500 тыс.

Проблема: Проблема малых и средних предприятий, а также крупных предприятий в текучести персонала после прохождения испытательного срока

Решение: Приложение позволит уменьшить риски ухода сотрудников после испытательного срока благодаря системе персональной адаптации-новый сотрудник получает возможность изучение нового материала, получение обратной информации, мотивацию к выполнению своего функционала и вовлечение в трудовую деятельность.Руководитель получает аналитику по каждому сотруднику на испытательном сроке для принятие оперативных решений в случае необходимости.

Бизнес-модель: Решение будет доступно для покупки через сайт и в магазинах приложений. Возможен вариант бесплатной установки, в этом случае будет взиматься плата за получение отчетов или добавлении нового сотрудника. Платная версия будет доступна с полным функционалом.