DistingTec - это первый в России социальный проект, целью которого является интеграция, обучение при вводе в должность  и трудоустройство высокофункциональных людей с диагнозом аутизм (Расстройство аутистического спектра - РАС).
В настоящий момент у проекта нет аналогов на территории России. Он является пионером в сфере трудоустройства людей с аутизмом. При этом модель, которая легла в основу проекта, успешно апробирована в ряде стран и приносит свои дивиденды, повышая благосостояние общества. Одной из задач нашего проекта является адаптация этой модели к российским реалиям.
DistingTec должен стать связующим звеном между высокотехнологичными компаниями, которые нуждаются в ценных человеческих ресурсах, и аутистами (далее по тексту - Кандидатами), которые обладают уникальными способностями и навыками. Тем самым станет возможно повышение социального статуса и благосостояния Кандидатов, а также их самореализация, что является социальной миссией DistingTec.
Инновационность проекта состоит в создании промежуточного звена (Контрагента) между работодателем-клиентом проекта и Кандидатами в виде Наставника, который обеспечивает возможность максимально быстрой адаптации Кандидата к рабочему процессу, с учетом потребностей всех сторон.
Бизнес-предприятия, в свою очередь, получат конкурентное преимущество, привлекая в свой штат уникальных специалистов и одновременно реализуя концепцию социальной ответственности.Исследование McKinsey
Результатом работы DistingTec будет являться вклад в развитие информационных технологий в России как одной из основных отраслей экономики.

На страницу проекта