Идея проекта заключается в разработке приложения прогнозирования текучести кадров для компаний.

Пользователи проекта: автотранспортные предприятия, на которых на данный момент времени наблюдается дефицит кадров, компании, в которых есть вакансии сотрудников. Для компаний - это передовая технология, которая экономит деньги.

Уникальность проекта: Приложение прогнозирования текучести кадров позволит компании сформировать качественно новую кадровую политику, которая позволит экономить деньги компании. Приложение поможет предсказать ранние увольнения.

Приложение будет включать в себя:

• параметры прогнозирования;
• методику расчёта стоимости подбора и онбординга нового сотрудника;
• расчёт зависимости реальных потерь компании от преждевременного увольнения сотрудника;
• шкалу вероятности увольнения сотрудника;
• учёт влияния внутренних факторов компании на вероятности увольнения сотрудника;
• система рекомендаций для менеджеров по подбору персонала;

Разработанное приложение позволит компании организовать эффективную кадровую работу.

Контакты лидера проекта:

Семченко Кристина.

Semchenko-Kristina@mail.ru

+7 (912) 655-64-15

На страницу проекта