Недостаток практических навыков и опыта у сотрудников, что приводит к снижению качества выпускаемой продукции и повышению затрат на производство. В настоящее время в образовательных организациях получение практических навыков происходит с помощью сотрудничества с предприятиями, лабораториями и прочими организациями, что вовлекает достаточно большое количество ресурсов (человеческих, финансовых, временных)

Какая часть проблемы решается:

Недостаточная вовлеченность и мотивация сотрудников в процесс обучения;

Длительные сроки обучения и необходимость отрыва от рабочего процесса;

Безопасность и эффективность обучения на производстве. VR-тренажеры позволяют обучать сотрудников без риска для их здоровья и безопасности на производстве.

Решение: Проект предусматривает разработку и внедрение обучающей платформы с функцией VR - тренажера, которая будет использоваться для обучения сотрудников различных предприятий. Для создания такой платформы необходимо решить ряд технических задач, связанных с разработкой программного обеспечения, интеграцией с другими системами, а также созданием и поддержкой VR - контента.
Одним из ключевых технических решений является разработка системы управления обучением, которая позволит создавать различные курсы и программы обучения, отслеживать прогресс учащихся и анализировать результаты обучения.

На страницу проекта