Экспертные заключения: 1
Консультации: 0

CrewSwitch - мультиплатформа для оперативной замены временно отсутствующего сотрудника

Мультиплатформа, предназначенная для оперативной замены временно отсутствующего сотрудника.

Сегмент потребителей:
- субъекты МСП,
Отрасли: торговые компании, в т.ч. розничные сети, компании, оказывающие услуги.
Покупатели: собственники, топ-менеджеры
Потребители: собственники, сотрудники

Проблема и существующие альтернативы:

Для директора /собственника:
недополученная выгода или убыток в следствии нехватки персонала, в т.ч. из-за временного отсутствия персонала на рабочем месте

Существующие альтернативы:
HeadHunter, Работа.ру,Зарплата.ру - агрегаторы, позволяющие подбирать персонал в т.ч. на временные вакансии,
imredi.biz - цифровая платформа для контроля и развития сети
iSpring Learn, Wakeup (команда М. Батырева) - оценка персонала по модели компетенций

Уникальная ценность

С нашей помощью вы оперативно найдете замену временно отсутствующим сотрудникам, привлекая персонал извне и внутри компании

Решение:

Мультиплатформа для оперативной замены временно отсутствующего сотрудника
Функционал:
- уровень доступа в соотвествии с должностью,
- личный кабинет, рейтинг
- внутренняя биржа труда
- внутренняя доска объявлений,
- кадровое делопроизводство
Для руководителя:
- мониторинг процесса решения задач исполнителями и смежниками,
- рейтинги и занятость специалистов, их компетентностное соответствие ШЕ
Базы данных:
- корпоративная матрица компетенций с привязкой к ШЕ
- профиль сотрудников (личные компетенции) с учетом их опыта работы и обучения

Каналы распространения:

Участие в мероприятиях, публикации в профильных сообществах, сайт компании, Яндекс Директ, контекстная и таргетированная реклама, публикации у HR- блогеров

Потоки доходов

покупка корпоративного доступа (тариф зависит от количества сотрудников), покупка дополнительных опций, гарантийное обслуживание

Структура расходов

Постоянные: ФОТ, аренда сервера, развитие продукта, реклама, организация участия в офлайн мероприятиях
Переменные: налоги, операционные расходы на ведение бизнеса

Стоимость разработки и запуска проекта : 3 млн 524 тыс руб
Срок окупаемости проекта
- 9 мес. со старта продаж
Потенциальная прибыль по итогу 12 мес.:
5 млн 926 тыс руб8.

Ключевые метрики
Воронка маркетинга, воронка продаж (конверсия). Доход. Прибыль. Узнаваемость. Удовлетворенность клиентов

Скрытое преимущество

Возможность оперативно закрывать временные вакансии, опираясь на внутренний ресурс компании

Ссылка

На страницу проекта

Направление

IT, Образование, Другое

Рынки

EduNet

Сквозные технологии

Технологии машинного обучения и когнитивные технологии
4 комментарии
Просмотр и добавление комментариев недоступны