В рамках создаваемого проекта планируется создать новую систему обработки информации, полученной в форме свободных ответов пользователей, на основе нейросетевых технологий. В качестве основного элемента методики является автоматический поиск речевых маркеров речи, позволяющих оценить степень профессиональной квалификации опрашиваемого кандидата и персональные качества для дальнейшего выведения оценки его соответствия представленной вакансии при помощи накопленной базы ранее полученных ответов респондентов. Данный метод позволяет:- сократить время на оценку и подбор персонала с 25 до 14 дней;- уменьшить вероятность ошибки рекрутинга, сократить риск найма неподходящего кандидата на вакансию в 2 раза;- выявить текущее профессиональное и психологическое состояние работника в организации с целью принятия необходимых управленческих решений;Основная область применения разработки - управление персоналом организации (найм новых работников, принятие управленческих решений в отношении текущего персонала организации).

Производитель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОАКТИОН"

IT