Тизер решения 

Сегодня нехватка специалистов в сфере диджитал и ит-специалистов, а также их отток (По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, из России в "первой волне эмиграции" уехало 50–70 тыс. айтишников, а в апреле могут уехать ещё 70–100 тыс.)- серъёзная проблема для российского бизнеса, отъезд IT-кадров за границу — это огромный шаг назад в развитии. Во-первых, ссылаясь на аналитиков ADELT Agency, сильно пострадает безопасность данных. Во-вторых, без IT-специалистов Россия не сможет производить импортозамещение digital сферы.И в-третьих, из-за упадка IT-сферы мы потеряем многие другие отрасли, например, онлайн-магазины и стриминговые сервисы. Мой сервис направлен на привлечение специалистов из стран по типу Индии и тд, а также на поддержку начинающих специалистов, максимальное упрощение взаимодействий работодателя и соискателя, что, по моему мнению, приведет к оптимизации рабочих процессов и потребует меньшей затраты времени на выполнение затрат. Основная идея заключается в том, чтобы не только привлечь иностранных специалистов и их технологии, но и молодых российских специалистов, сегодня профессионально и не только на эту специальность готовиться более 20 тысяч студентов.Сегодня Россия крайне нуждается в рабочей силе программистов, поэтому имеет смысл привлекать и более дешевую, но не менее эффективную рабочую силу: на приведенных ниже таблицах можно видеть, насколько мал прирост специалистов в России и расценки на работу программистов других стран, превосходящих в количестве рабочей силы. данный проект также сможет поддержать переквалифицировавшихся специалистов.Сайт, направленный на привлечение иностранных диджитал и IT-специалистов.

Проблемы:

Существующие сервисы не дают полной информации о соискателе, это заставляет тратить намного больше времени на поиск специалиста 

Нехватка российских представителей в сфере диджитал и ит-технологий

Отсутствие действующего сервиса, который мог бы позволять доступно коммуницировать работодателю и соискателю в рамках сервиса, с условием, что соискатель находится за границей (многие сервисы не позволяют связаться с работодателем, если его не заинтересовала ваша анкета)

Оболочка: приложение/сайт

Функционал: Тест-квалификация перед регистрацией,

проверка портфолио на плагиат 

автопереводчик сообщений

Биржа фриланса и иного

квалификационные курсы от компаний-работодателей

Технология смарт-контракта, интегрированная с платформы цифрового рубля или разработанные отдельно

На кого направлено: На диджитал и айти-специалистов, крупные и малые компание, которые нуждаются в подобных специалистах и быстром, но качественном выполнении услуг, B2B

На страницу проекта