В рамках проекта планируется создать базу знаний компетентностных цифровых профилей сотрудников различных профессий промышленных предприятий, которую могут использовать менеджеры по персоналу для оценки профессиональной квалификации, аттестации, приема, обучения или переподготовки кадров. С базой знаний интегрирован интеллектуальный помощник на основе нейронной сети, который представляет собой сервис для оценки компетентностного профиля, профессиональной квалификации и выстраивания персонифицированного тренда обучения и переподготовки конкретного работника на основе базы знаний персонала промышленного предприятия. Компания платит за доступ к базе знаний, чтобы легко и быстро найти необходимое решение по управлению персоналом в соответствие со своим запросом, образовательные учреждения платят за рекламу своих программ обучения и переподготовки, тренингов и других образовательных продуктов, а также имеют возможность получать новых клиентов.

Цель – создание базы знаний компетентностных цифровых профилей сотрудников различных профессий промышленных предприятий и набор интеллектуальных сервисов по работе с ней, которые могут использовать менеджеры по персоналу для оценки профессиональной квалификации, аттестации, приема, обучения или переподготовки кадров.

Задача 1 – разработать архитектуру базы знаний и интеллектуальных сервисов на основе нейронной сети.

Задача 2 – реализовать базу знаний и разработать сервисы.

Задача 3 – наполнить базу знаний и обучить нейронные сети.

Область применения – процессы управления персоналом в рамках перехода к умному производству в процессе цифровой трансформации и реинжиниринга.

Ожидаемый результат – интеллектуальный комплекс, включающий базу знаний и интеллектуальные сервисы для работы с ней.

Потребители - компании, нуждающиеся в сотрудниках с развитыми цифровыми компетенциями.