Proff way - сайт для молодых людей в возрасте 25-40 лет.
Актуальность разработки приложения обусловлена следующими многочисленными исследованиями, болле 50% людей в возрасте 25- 40 лет в настоящее время не знают, кем хотят быть и не удовлетворены совей текущей профессией.

Тренды, которые подтверждают актуальность проекта:
1.Тренд автоматизации и искусственного интеллекта.
2 Поколение Y, к которому относятся молодые люди (согласно теории поколений) ориентированно на комфорт и на поиск на работы по призванию, соответственно запрос на определение своего призвания стал более популярным в последние 10 лет, о чем говорит в том числе и увеличение предложений в сфере профориентации
 

бизнес-модель

Проблема:

студенты, школьники и родители школьников сталкиваются со следующими проблемами: :

1. Неопределенность в выборе профессии: Многие школьники и студенты испытывают трудности с выбором будущей профессии. Они могут не знать, какие карьерные пути существуют, или не понимать, какие навыки и знания нужны для достижения успеха в определенной области.

2. Недостаток информации: Родители и школьники часто сталкиваются с нехваткой информации о профессиях, учебных заведениях и требованиях к кандидатам. Платформа предоставляет доступ к актуальным данным о различных карьерах, условиях работы и перспективах.

3. Отсутствие практического опыта: Студенты могут не иметь возможности попробовать себя в различных профессиях до окончания учебы. Профориентационные платформы могут предлагать стажировки, волонтерские программы или проекты, которые позволяют получить практический опыт.

4. Непонимание собственных интересов и сильных сторон: Многие молодые люди не знают, какие у них интересы и склонности. Платформы могут предлагать тесты и инструменты для самодиагностики, которые помогут выявить сильные стороны и предпочтения.



Ключевые сегменты потребителей:

1. Студенты - молодежь 19-22 года, находящаяся на этапе выбора профессии или специальности. Ищут информацию о различных карьерных путях, курсах и возможностях стажировок.
2. Школьники старших классов, которые определяются с выбором профессии для выбора специальности для обучения
3. Родители, которые хотят помочь своим детям в выборе профессии. Ищут ресурсы и советы по профориентации для подростков.


Ценностное предложение

Мы помогаем студентам, школьникам и их родителям, определиться как развивать себя в профессиональной сфере которая будет наиболее подходящей для вас. Функционал платформы, который позволяет решать данную задачу:

1. Индивидуализированный подход:

Персонализированные тесты и рекомендации, основанные на уникальных интересах и навыках пользователя, что повышает точность профориентации.

2. Широкий выбор ресурсов:

Обширная база данных профессий, курсов и стажировок, позволяющая пользователям находить информацию по самым различным направлениям.

3. Интерактивные инструменты:

Использование геймификации и интерактивных элементов, которые делают процесс обучения и исследования профессий более увлекательным.

4. Система менторства:

Возможность соединения с опытными профессионалами, которые могут предоставить ценные советы и поддержку, что способствует развитию сети контактов.

5. Обновляемая информация:

Регулярное обновление данных о рынке труда, востребованных навыках и тенденциях, что позволяет пользователям оставаться в курсе актуальных изменений.

Решение:

Proff way – платформа по оценке личностных склонностей и подбору рекомендаций профессий на основании личностных склонностей.

Основной функционал платформы:

1. Интерактивные тесты с анализом навыков: Пользователи могут проходить тесты для определения своих карьерных интересов, сильных сторон и навыков, что позволит им получить персонализированные рекомендации по выбору профессии.

2. База данных профессий

3. Личный кабинет

4.Сообщество и поддержка

Каналы продвижения:

- СМИ,
- СОЦсети,
- Контекстная таргетовая реклама,
- Реклама у блогеров.

Доходы:

- Платная подписка
- Реклама от партнеров,
- Заключение договор с организациями.

Структура расходов:

-1. разработка мобильного приложения

2. оплата сайта

3. оплата доменного имени

Постоянные затраты:

1. ежемесячная оплата сайта

2. представительские расходы

3. техподдержка

Переменные затраты:

1. налоги
Ключевые метрики:

- количество пользователей
- количество отзывов про использование платформы
- количество пользователей, которые вернулись на платформу

Скрытое преимущество:

Уникальная методика оценки личностных склонностей для подбора профессий, которая позволяет сделать глубокую оценки личности; интеграция через API с сайтами по поиску работы

На страницу проекта