В условиях современных вызовов HR-менеджеры сталкиваются с трудностями в объективной оценке кандидатов, длительным процессом найма, нехватки специалистов нужной квалификации, недостаточной мотивации работников и нехваткой данных для индивидуального развития сотрудников. Представленные же сегодня на рынке HRM-системы имеют узкую направленность и зачастую влияют только на отдельные процессы, а также не имеют технологий использования ИИ в своих процессах

Цель проекта «Компас» — оптимизировать HR-процессы и разработать программное средство интеллектуальных систем поддержки принятия решений, в том числе с элементами ИИ.

Решение: система будет включать в себя инструменты для анализа резюме, прогнозирования потребностей в обучении и управления талантами, оценку компетенций и развитие сотрудников. Система будет предоставлять автоматизированные решения, обучающиеся на данных о кандидатах и прошлых решениях, а также такие функции, как индивидуальные консультации и аналитические инструменты.

Ожидаемые результаты включают снижение временных затрат на процесс найма, а также на поиск кандидатов , улучшение стратегий развития специалистов и их удержания.

Потенциальные потребители платформы — HR-специалисты, руководители команд, бизнес-аналитики и владельцы IT-компаний, стремящиеся к оптимизации своих процессов управления персоналом.

На страницу проекта